VEŠTINA I UMETNOST TRENERSKOG ZANATA

Početak treninga: 16. novembra 2024.

U doba velikih promena, način držanja treninga se neprestano razvija. Online, onsite ili hibridni pristupi – svi su mogući i zahtevaju od trenera visoku fleksibilnost i sposobnost brzog prilagođavanja potrebama klijenata. Uz stalno osvežavanje postojećih znanja i unapređenje trenerskih veština, važno je imati alat koji olakšava kreiranje i prilagođavanje treninga. Sada, uz naš program, ne samo da dobijate pristup Gaminar platformi, već i mogućnost direktnog kreiranja radionica tokom samog treninga. Ovo vam omogućava da odmah praktično primenite naučeno, kreirate sopstvene radionice i treninge u realnom vremenu, pružajući kompletno rešenje za sve vaše potrebe.

Ključna pitanja koja su pred trenerima:

• Kako izabrati aktivnosti koje su poslovno orijentisane, smislene i zanimljive?
• Koji format je najadekvatniji za moje polaznike?
• Kako oceniti nivo znanja i veština učesnika treninga?
• Postoji li formula za kreiranje uspešnog treninga?

Sa Gaminar platformom i mogućnošću direktnog kreiranja radionica tokom treninga, odgovori na ova pitanja postaju jednostavni i odmah primenljivi.

Uz naš program „Veština i umetnost trenerskog zanata“, sada imate priliku da dodatno obogatite svoje treninge korišćenjem inovativnih Gaminar igara. Ove igre ne samo da dodaju vrednost vašim postojećim treninzima, već vam omogućavaju i da organizujete kompletne treninge ili timbilding aktivnosti uz pomoć ovih igara.

Gaminar igre, koje obuhvataju 13 različitih aktivnosti, koje učesnicima treninga i radionica pružaju mogućnost da na zabavan i jednostavan način razvijaju svoje veštine i trajnije usvajaju naučeno. Iskustveno učenje kroz igru se pokazalo kao optimalan metod za unapređenje veština, prevazilaženje prepreka i praktičnu primenu stečenih znanja. Korišćenjem ovih alata, vaši treninzi će postati još dinamičniji, angažovaniji i efikasniji, a vi ćete biti u mogućnosti da prilagodite sadržaj potrebama svojih učesnika na potpuno nov način. Dodavanje Gaminar igara vašim treninzima omogućiće vam da kreirate jedinstveno iskustvo učenja koje će vaši učesnici dugo pamtiti i primenjivati u svom svakodnevnom radu.

Saznajte više

Trening “Veština i umetnost trenerskog zanata” je namenjen osobama koje žele da se profesionalno bave držanjem treninga i koje žele da nauče kаko dа:

1 →

izgrade svoj trenerski stil i brend

2 →

utvrde potrebe učesnika treninga

3 →

unaprede atmosferu na treningu

4 →

se izbore sa „teškim“ učesnicima i izazovnim situacijama

5 →

efektivno koriste različite trenerske alate u cilju aktivnog uključivanja učesnika

6 →

odmah kreiraju svoje radionice i treninge

ciljevi treninga

Nа krаju ovog treninga, učesnici bi trebalo da budu sposobni dа:

Razumeju šta znači biti dobar trener i šta sve ulazi u set osnovnih veština izuzetnih trenera;

Rаzumeju i prepoznaju rаzličite komunikacijske stilove učesnika treninga i prema tome prilаgode svoj pristup;

Kreiraju kvalitetnu agendu treninga;

Objasne zаšto je svaki od segmenata treninga neophodan i koja mu je svrha;

Sagledaju rаzličite metode kojima se treninzi mogu učiniti aktivnim;

Rаzviju strаtegije uključivanja „teških“ učesnika u trening;

Potpuno razumeju pozitivne elemente i rizike upotrebe rаzličitih vrsta vizuelnih pomagala, kao i rаsporeda sedenjа u sali za trening;

Predstаve informаcije nа jаsаn, koncizаn način koji аngаžuje učesnike treninga;

Održe dobro stanje i entuzijazam tokom treninga;

Se adekvatno povežu sa učesnicima treninga i pokrenu ih na akciju;

Znaju ključne razlike u dizajniranju i držanju treninga u zavisnosti od trajanja treninga i veličine grupe kako bi trening imao nesmetan tok;

Trening podjednako dobro izvedu uživo, online ili u hibridnoj verziji;

OPIS TRENINGA

5

modula

Trajanje ovog treninga je 5 modula.

2

dana

Svaki od modula traje 2 dana.

9:30 - 17h

vreme održavanja

Moduli se održavaju vikendom od 9.30 do 17.00 (5 vikenda tokom 4 meseca).

5

trenera

Kroz 5 modula vodiće vas 5 različitih trenera od kojih svaki ima višegodišnje, pa i decenijsko iskustvo u držanju treninga.

Neograničeno korišćenjenje Gaminar.net platforme u periodu od godinu dana

Moduli

MODUL I – MODELOVANJE IZUZETNOSTI

Treneri se razlikuju po kvalitetu, neki su izvanredni, dok drugi nisu toliko uspešni. Većina se nalazi negde između. Prva tema treninga „Veština i umetnost trenerskog zanata“ posvećena je modelovanju izuzetnih trenera. Od samog početka, jasno definišemo parametre izuzetnosti u trenerskom poslu. Pored istraživanja izuzetnih trenerskih praksi, ukazaćemo vam na najčešće greške loših trenera i kako ih izbeći.

Sledeća tema ovog modula su prezentacione veštine – ključni faktor koji razlikuje vrhunske trenere. U ovom delu treninga, obrađujemo najvažnije aspekte uspešne prezentacije. Tokom treninga, imaćete priliku da odmah primenite sve predstavljene tehnike i dobijete povratnu informaciju od trenera. Neke od tema koje ćemo obraditi su:

Značaj kvaliteta prezentacije za trening
Uloga i značaj neverbalne komunikacije u treningu
Efikasno korišćenje neverbalne komunikacije
Glas i govor kao alati
Stav i položaj tela
Gestikulacija i kretanje
Korišćenje ključnih reči
Moguće strukture prezentacije

Drugog dana prvog modula, kroz grupne vežbe, testiraćete i uvežbavati sve što ste naučili prvog dana.

MODUL II – DIZAJNIRANJE I VOĐENJE TRENINGA

Sledeći ključni aspekt trenerskog zanata je postavljanje ciljeva treninga. Ovaj modul započinjemo temom definisanja primarnih i višestrukih ciljeva treninga. Naučićete kako da precizno odredite šta trening može unaprediti i koje razvojne oblasti nisu pod njegovim direktnim uticajem. Na postavljanje ciljeva prirodno se nadovezuje tema dizajniranja treninga, koju ćemo detaljno obraditi, uz poseban fokus na razlike u dizajnu u zavisnosti od veličine grupe, formata, ciljeva i trajanja treninga. Neke od tema koje ćemo pokriti uključuju:

Planiranje treninga
Strukturiranje treninga
Efektivno korišćenje vremena
Izrada prezentacije
Vizuelna sredstva u treningu
Korišćenje tehničkih pomagala (flipchart, projektor, itd.)
Drugog dana ovog modula, prelazimo na temu vođenja treninga. Obradićemo sledeće aspekte:
Usmeravanje treninga prema učesnicima
Vođenje grupe
Osmišljavanje vežbi, radnog materijala i izbor pomoćnih sredstava

MODUL III – UPRAVLJANJE DINAMIKOM I ENERGIJOM GRUPE

Centralne teme trećeg modula su motivacija, samomotivacija, te upravljanje dinamikom i energijom grupe. Maksimizacijom sopstvene energije doprinosimo poboljšanju stanja učesnika, a time i podizanju energije cele grupe. Prvog dana ovog modula naučićete:

Šta znači trenerska usaglašenost
Kako izgraditi trenersku harizmu
Kako upravljati sopstvenim stanjem
Pored rada na unapređenju trenerskog stanja, bavićemo se i temama kao što su upravljanje kritikama, odbijanje saradnje, kontrolisanje problematičnog ponašanja učesnika, te davanje feedback-a grupama i pojedincima. Naučićete kako da prevaziđete otpor i upravljate izazovnim učesnicima, kako da pokrenete grupnu dinamiku i utičete na procese unutar grupe.

Važne teme koje ćemo pokriti uključuju:

„Teški“ učesnici
„Teška“ pitanja
Šta raditi kada ne znate odgovor?
Šta ako učesnici jednostavno ne reaguju?

Ova i slična izazovna pitanja pružiće vam priliku da se suočite sa problemima koje susreću i najiskusniji treneri.

Poslednja tema trećeg modula je tehnika „premoštavanja“, koja vam omogućava da različite teme treninga spojite u smislenu celinu.

MODUL IV – UČENJE KOD ODRASLIH

Učesnici treninga su najčešće odrasle osobe s bogatim životnim iskustvom i ustaljenim vrednostima i stavovima, koji ih često ograničavaju u procesu učenja. Uloga trenera je da olakša ovaj proces i prilagodi pristup svakom učesniku pojedinačno, s ciljem povećanja angažovanja tokom treninga. Ovaj segment treninga zasniva se na Kolbovom modelu, koji definiše različite stilove učenja.

Neka od važnih pitanja koja ćemo obraditi na ovom modulu uključuju:

Koji su glavni elementi treninga?
Kako kreirati i sprovesti sopstvene vežbe na treningu?
U kojim situacijama koristiti metafore?

Pored odgovora na ova pitanja, bavićemo se primenom Kolbovog modela učenja, prilagođavanjem sposobnostima grupe i praćenjem tempa učenja. Naučićete zašto su aktivnosti koje koristimo za integraciju predstavljenih informacija ključne za uspeh treninga. U tom kontekstu, obradićemo i sledeća pitanja:

Kako kreirati aktivnosti koje podržavaju učenje i angažuju učesnike?
Kako osigurati da trening bude interaktivan, a ne samo predavanje?
Drugog dana ovog modula fokusiraćemo se na unapređenje sposobnosti učesnika kao trenera da inspirišu aktivno učešće u grupnim procesima. Dobar trener je sposoban da produbi i učvrsti odnose sa učesnicima treninga. Obradićemo niz tehnika za uključivanje učesnika i pobuđivanje njihovog interesovanja, uvežbavaćemo tehnike za razvoj i praćenje grupne dinamike, kao i tehnike uspostavljanja poverenja sa grupom.

MODUL V – KREIRANJE ISKUSTVA

Poslednji modul treninga „Veština i umetnost trenerskog zanata“ usmeren je na kreiranje iskustva učesnika treninga u online formatu, hibridnom formatu kao i prilikom držanja treninga uživo. Važna pitanja koje obrađujemo na ovom modulu su:

Kako uvek imati odgovor na pitanja učesnika?
Kada treba uraditi evaluaciju i feedback i kako?
Kakva je razlika između kognitivne informacije i ličnog iskustva?
Kako da kreirate primere i iskustva za vaše grupe?
Kako ispričati priču koja pokreće učesnike na promenu?
Kako zatvoriti trening?

Na drugom danu poslednjeg modula bavićemo se držanjem online treninga, a teme koje ćemo obraditi su:

Kako pripremiti online sesiju?

Prednosti i mane različith platforma za držanje treninga (Zoom, Webex, Google Meet, Microsoft Teams, Skype)
Kako ljude držati aktivnim u online okruženju?
Održavanje ritma i dinamike treninga u online okruženju
Grafička fasilitacija u online okruženju
Alati za grafičku fasilitaciju – Microsoft Whiteboard i Wacom grafičke table
Korišćenje platformi za unapređenje korisičnog iskustva na online treningu (Mural, Miro i WooClap)

Atria Group vam donosi 13 fantastičnih Gaminar igara koje će vašim klijentima ili kolegama pomoći da lakše i brže savladaju veštine kao što su komunikacija, kooperacija, kritičko razmišljanje, kreativnost, delegiranje, timski rad i uticaj na druge.

PROČITAJ VIŠE

Po završetku ovog treninga, steći ćete napredne trenerske veštine, uz minimum dve kreirane radionice i jedan kompletan trening spreman za primenu.

Peđa Jovanović

Peđa Jovanović je Senior partner u Atria Grupi. Peđa je mentor, trener i kouč sa bogatim međunarodnim iskustvom. Kao trener i kouč Peđa radi sa kompanijama i pojedincima širom sveta (Srbija, Češka, Portugal, Nemačka, Poljska, Indija, Singapur, Brazil, Katar, Austrija, Bugarska…) Oblasti njegove ekspertize su: koučing, NLP, razvoj liderstva, efektivna komunikacija, prodaja i prezentacijske veštine. Do sada je imao priliku da vodi brojne projekte razvoja liderstva, promene korporativnih kultura kompanija, kao i različite trening i koučing programe. U svojoj dosadašnjoj karijeri ima više od 1.000 dana treninga i više od 3.000 sati koučinga.

darko gajić

Darko Gajić je sertifikovani NLP Master trener, sertifikovani trener Persone Global, biznis kouč Eriksonovog koledža i Wingwave kouč, sertifikovan od strane Besser-Siegmund Instituta (Nemačka). Po formalnom obrazovanju je diplomirani ekonomista.Van matične kompanije, Darko radi kao trener i kouč Atria Grupe i specijalnost su mu treninzi u oblastima poslovnih veština, menadžmenta, definisanja ciljeva, komunikacije. U dosadašnjem radu vodio je treninge i koučing sesije u nekim od najvećih domaćih kompanija (VIP Mobile, S-Leasing, Duga Helios…).

Marija branovački

Po zanimanju ICF-ACC profesionalni kouč, po srcu timski igrač. Dugogodišnje iskustvo u radu sa ljudima Marija Branovački stekla je na poziciji Menadžera prodaje za Srbiju u globalnoj farmaceutskoj kompaniji Sanofi. Vodila je veliki broj projekata i radionica iz oblasti razvoja ljudi i timova. Biznis koučing je deo njenog svakodnevnog rada, a timski koučing oblast u kojoj se najviše pronalazi. Po formalnom obrazovanju je Doktor medicine – diplomirala na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Iza sebe ima veliki broj projekata razvoja zaposlenih u brojnim kompanijama u Srbiji i regionu, a oblast njene ekspertize je rad sa timovima i koučing sa pojedincima sa fokusom na razvoj potencijala, lični i profesionalni razvoj zaposlenih.

luica radivojević

Luica Radivojević je sertifikovani NLP trener, HR konsultant, trener programa Persone Global, NLP Biznis kouč i sertifikovani PCM (Process Communication Model®) kouč. Po osnovnom obrazovanju Luica je diplomirani ekonomista (menadžment). U dosadašnjoj karijeri Luica je radio u kompanijama kao vođa prodajnih timova, menadžer projekata i brendova, trener i kouč. U svoj način vođenja posla implementirao je sistematski razvoj potencijala zaposlenih i koučing pristup. U poslednjih deset godina držao je obuke prodaje, komunikacije, razvoja liderskih i menadžerskih veština. To iskustvo mu pomože u implementaciji znanja i veština koje prenosi kompanija Atria Group u kojoj trenutno radi kao trener i konsultant.

borko kikić

Borko Kikić poseduje preko 20 godina iskustva u finansijskom sektoru od pozicija prodaje, HR menadžera do saradnika za selekciju i trening. Radio je na projektu modelovanja uspešnih prodavaca na osnovu kojeg je napravljen i proces obuke novih zaposlenih.
Borko je NLP trener, PCM trener, PDA analitičar i sertifikovani LAB profil specijalista. Održao je veliki broj in house treninga u regionu.
Borkova oblast ekspertize je organizacioni i lični razvoj, razvoj prodajnih veština. Do sada je održao nekoliko stotina trening dana. U slobodno vreme drži NLP treninge sa mladima.

CRM form will load here

POSTANITE USPEŠAN
TRENER

Iskoristite priliku da unapredite svoje veštine i obogatite svoje treninge uz naš paket po neverovatnoj ceni.

- Cena desetodnevnog treninga: 1.355 EUR

- Cena Gaminar platforme za neograničeno korišćenje u periodu od godinu dana: 1.800 EUR

Ukupna cena ovog kompletnog paketa je 3.155 EUR

Broj telefona + 381 (0)11 4123 470

Email office@atria.rs